Трудовой договорЧто касается самого понятия о трудовом договоре, данный документ является очень важной составляющей в деловых отношениях между работодателем и работником. Согласно российскому Трудовому кодексу, данный договор необходимо подписывать в первую очередь, при трудоустройстве. Давайте разберём, в чём же причина. Данный документ необходимо подписывать в первую очередь, поскольку в нём указаны условия дальнейшего сотрудничества работодателя и человека, который трудоустраивается. В нём прописаны все нормы и правила, которые помогают узаконить деловые отношения. Также, трудовой договор является подтверждением вашей официальной работы, вашего трудоустройства. Стоит отметить, что работнику следует подробно изучить договор о его дальнейших обязанностях, прежде чем подписывать его.

Помимо прямых обязанностей работника, в трудовом договоре, также указаны правила самой компании или фирмы, с которой сотрудник подписывает договор. В рамках своей должности, прописанные правила необходимо выполнять. Кроме того, в трудовом договоре указываются и правила, которые распространяются и на работодателя: в большинстве случаев, это предоставление надлежащих условий для работы, а также своевременная выплата заработной платы, в соответствии с ранее установленной договоренностью. В случае если все условия были выполнены, происходит само подписание договора, и выдача второго экземпляра на руки сотруднику.

В случаях, если вы сомневаетесь в собственных силах при составлении трудового договора, вы можете обратиться в нашу фирму, где квалифицированные сотрудники помогут составить вам трудовой договор с подтверждением и гарантией под ваши нужды.

Случаи, где вам может понадобиться трудовой договор:

  • При оформлении кредита в финансовых учреждениях;
  • Для получения справки типа 2-НДФЛ;
  • Для подтверждения рабочего стажа;
  • При необходимости предъявить документ в суде;
  • При оформлении выплат (алиментов);
  • При смене места трудоустройства.

Помимо вышеперечисленной информации, в трудовом договоре могут указываться и другие пункты, касательно отпуска, выходных дней, временной потере трудоспособности, болезни и так далее. Именно в таких случаях, оформление трудового договора необходимо поручить специалисту. Если вы обратитесь в нашу фирму, наши квалифицированные сотрудники помогут вам составить грамотный договор, который будет выгоден не только для вас, но и не будет противоречить правилам компании, куда вы хотите трудоустроиться. Оформляя трудовой договор у нас, вы обезопасите себя от возможных конфликтов с работодателем.

Для оформления трудового договора с подтверждением, вам стоит оставить заявку на нашем сайте garant2ndfl.com. Также, существует возможность оформления документа на нужное вам число. Для получения более детальной информации, обращайтесь по телефонам, которые указаны на нашем сайте.